4月24日，人力資源和社會保障部舉行2023年一季度新聞發(fā)布會。人社部新聞發(fā)言人、政策研究司司長盧愛紅介紹了當前就業(yè)形勢、一季度就業(yè)主要數字，人社部有關司室負責人還就當前就業(yè)的一些關鍵問題做了回應。
3月份城鎮(zhèn)調查失業(yè)率為5.3%，線下招聘需求已有所回暖
人社部就業(yè)促進司副司長陳勇嘉介紹，今年以來，在疫情防控較快平穩(wěn)轉段、穩(wěn)經濟政策效果持續(xù)顯現的有力支撐下，就業(yè)形勢逐步恢復，保持總體穩(wěn)定。
就業(yè)主要指標運行平穩(wěn)。1-3月，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)297萬人，同比增加了12萬人。3月份，城鎮(zhèn)調查失業(yè)率為5.3%，同比下降了0.5個百分點。
同時，線下招聘需求有所回暖。各地全面鋪開了“春風行動”，累計舉辦招聘活動5.8萬場，發(fā)布崗位3800萬個、同比增加12%。
此外，困難群體就業(yè)得到積極保障。3月末，脫貧人口務工規(guī)模3074萬，超過3000萬人的年度目標任務。失業(yè)人員再就業(yè)、就業(yè)困難人員就業(yè)，分別達到118萬人和40萬人，同比分別增加10萬人和2萬人。
陳勇嘉也說到，隨著經濟運行整體好轉，就業(yè)優(yōu)先政策落實落細，我們有條件、有基礎實現全年預期目標。與此同時，國際環(huán)境仍然復雜，經濟發(fā)展不確定性依然較多，一些勞動者在求職就業(yè)中還面臨急難愁盼問題，部分青年特別是高校畢業(yè)生仍在尋找合適的工作，這些都是就業(yè)工作努力要解決的實際問題。
啟動實施“2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進計劃”十項行動
當前正值求職季，許多畢業(yè)生希望得到更多的就業(yè)崗位、更精準的就業(yè)服務、更優(yōu)質的培訓機會和更好的權益保障。對此，人力資源和社會保障部啟動實施了“2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進計劃”，聚焦崗位拓展、服務優(yōu)化、能力提升、權益維護等方面，推出了10項具體行動。
陳勇嘉介紹了這10項具體行動的內容。分別為——
實施就業(yè)政策落實行動。聚焦中小微企業(yè)，提供社保補貼、稅費減免、培訓補貼等政策支持，實施補貼政策“直補快辦”，激勵市場主體更多吸納就業(yè)。
實施公共部門穩(wěn)崗擴崗行動。協同有關部門，穩(wěn)定機關事業(yè)單位、國有企業(yè)招錄（招聘）規(guī)模，適當增加基層服務項目招聘人數，穩(wěn)定公共部門崗位規(guī)模。
實施創(chuàng)業(yè)服務支持行動。開展多元化創(chuàng)業(yè)指導和交流活動，搭建資源對接平臺，為創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生提供政策代辦、跟蹤扶持、咨詢服務等一站式服務，支持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。
實施“職引未來”系列招聘行動。開展百日千萬、城市聯合招聘等專項服務活動，重點組織線下招聘，做到月月有招聘、周周有專場，保持市場熱度。
實施公共就業(yè)服務進校園行動。組織人社廳局長進校園，重點選取百所就業(yè)任務重的高校，定向送崗位、送資源、送政策、送服務。
實施離校未就業(yè)畢業(yè)生服務攻堅行動。離校前，向畢業(yè)生發(fā)出公開信，提早公布服務渠道。離校后，對未就業(yè)畢業(yè)生開展實名幫扶，針對性提供職業(yè)指導、崗位推薦、培訓或見習機會。
實施青年專項技能提升行動。開展新興產業(yè)、現代服務業(yè)等新職業(yè)培訓，拓展學徒培訓等培訓模式，確保有培訓意愿的畢業(yè)生都能得到培訓機會。
實施就業(yè)見習質量提升行動。募集不少于100萬個就業(yè)見習崗位，重點開發(fā)一批科研類、技能類、管理類崗位，推出一批示范性崗位，幫助畢業(yè)生提升實踐經驗。
實施就業(yè)困難結對幫扶行動。聚焦脫貧家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭以及殘疾等困難畢業(yè)生，制定“一人一策”幫扶計劃，對離校未就業(yè)的開展結對幫扶。
實施就業(yè)權益護航行動。開展人力資源市場清理整頓，堅決打擊各類就業(yè)侵權行為。同時，開展勞動保障普法宣傳，發(fā)布求職陷阱提示，增強畢業(yè)生法律意識。
今年將選派3.4萬名高校畢業(yè)生到基層服務
“三支一扶”計劃是人力資源和社會保障部會同中組部、教育部、財政部等10個部門共同組織實施的高校畢業(yè)生基層服務項目。自2006年實施以來，已累計選派51萬名高校畢業(yè)生到基層從事支教、支農、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興服務等，在促進基層事業(yè)發(fā)展、優(yōu)化基層人才結構等方面取得了積極成效，對于引導樹立科學的就業(yè)觀、成才觀也發(fā)揮了示范作用。
人力資源流動管理司副司長孫曉麗介紹，近日，人社部將會同有關部門啟動實施2023年“三支一扶”計劃，共選派3.4萬名高校畢業(yè)生到基層服務，計劃實施繼續(xù)向民族地區(qū)、邊疆地區(qū)和鄉(xiāng)村振興重點幫扶地區(qū)傾斜，在中央財政補助名額上，中西部地區(qū)將占到83.5%。
下一步，人社部將從四個方面扎實推進“三支一扶”計劃實施工作。首先是拓展服務崗位。緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略需要、圍繞基層實際發(fā)展需求，積極拓展農技推廣、水利建設、生態(tài)環(huán)保、醫(yī)療衛(wèi)生等基層急需緊缺崗位，不斷優(yōu)化人員招募結構。
強化培養(yǎng)使用。進一步健全“三支一扶”人員培養(yǎng)培訓體系，實施好能力提升專項培訓計劃，大力提升支扶人員的綜合素質和專業(yè)能力，完善導師結對幫帶等培養(yǎng)制度，立足崗位強化實踐鍛煉。
健全服務保障。落實好工作生活補貼、社會保險、期滿服務等支持政策，加強對“三支一扶”人員的關心關愛，積極為“三支一扶”人員干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造有利條件。
此外，加強宣傳引導。大力宣傳黨和國家鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策措施，大力宣傳扎根基層、青春報國的典型事跡，積極營造“到基層去、到祖國最需要的地方去”建功立業(yè)、成長成才的良好氛圍。
新京報記者 吳為
編輯 劉茜賢 校對 劉越
